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                雇主工作Employer

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                三方機制
                關於學習貫徹《中共中央 國務院關於 構建和諧勞動關系的意見》的通知
                發布日期:2015-6-11 23:16:51

                關於學習貫徹《中共中央 國務院關於

                構建和諧勞動關系的意見》的通知

                 

                各區、縣和企心里自发業雇主委員會委員:

                為全面貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神,構建和諧勞動關系,推動科學發唐心圣展,促進社會和諧,中共中央、國務院印發了《關於構建和諧勞動關系的意見》(中發〔201510號)(以下簡稱《意見》)。《意見》共分『八個部分二十六條,從當前我國勞動關系形勢出發,對新時期構建和諧勞動關系工作進行全面部署,強調堅持促進企業發展、維護職工權益,堅持正確處理改长剑出鞘革發展穩定關系,推動中國特色和諧勞動關系的建設和發展。為深入學習《意見》

                精神,現就有關事項通知如下:

                一、高度重視《意見》的车上走下两个保安人员重大意義

                黨的十八大明確提出構建和諧勞動關系。在新的歷史條件下,努力構建中國特色和諧勞動關系,是加強和創新社會管理、保障和改善民生的重要內容,是建慕容引秋設社會主義和諧社會的重要基礎,是經濟持續健康發展的重要保證,是增強黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位的必然要求。學習貫徹落實《意見》精神,對於促進經濟持續健康發展和社會和諧穩定,凝聚我市企業和企業家為“建設美麗天津”貢獻力量,具有十分重要的意義。雇主委員們要深入學習,把思想和行動統不过腿上一到中央精神上來,切實增強責任感和弟子使命感,采取有效】措施,抓實抓好構建和諧勞動關系工作。

                二、學習掌握《意見》的核惨叫声响起心內容

                《意見》系統闡述了構建和諧勞動是此人關系的指導思想、工作原則和目標任務,對如何做好構建和諧勞◤動關系工作提供了理論支撐,我要说?那你可得替我保密啊們要重點領會核心內容。

                (一) 認清當前我國勞動關系形勢

                我國正處於經濟社會轉型時期,勞動關系的主體及其利益訴求越來越多元化,勞動關系矛盾已進入◣凸顯期和多發期,勞動爭議案件居高不下,有的地方拖欠農民工工資等損害職工利益的現象仍較突出,集體停工和群體性事件時有發生。

                (二) 堅持正確的工作原則

                一是堅持以人眨眨眼為本,把解決廣大職工最關心、最直接、最現實的利益問題作為構建和諧勞動關系的根本出發點和落腳點。二是堅竟然会突然间到了铁云城持依法構建,健全勞動保障法律法規,增強企業依法用ωεμ嘚痕躋工意識,提高職工依法維權能力。三是堅持共建共享,統籌處理好促進企業發展和維護職工權都是一种成长益的關系,調動勞動關系主體雙方的積極性、主動性,推動企業和職工協商共事、機制共建、效益共創、利益共享。四是堅持改革創新,統籌考慮公有制經濟、非公有制經濟和混合所有制經濟的特點,積極穩妥推進具有中國特色的勞動關系工作理論、體制、制度、機制和方法創新。

                (三) 明確構建和諧勞動關系的目標任務

                加快健全黨委領yù望導、政府負責、社會協同、企業和職工參與、法治▓保障的工作體制,加快◥形成源頭治理、動態管理、應急處置相結合写得最好的工作機制,建立規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞兰香突然心中一酸動關系。

                (四) 把握構建和諧勞動關系的主要≡內容

                各級企業代表組織要積極反映企業利益訴求,依法維護企業權益,教育和引導廣大企功業經營者主動承擔社會責任,充分發揮企業代表組織對企業經營者的團結、服務、引導、教育作用。要依法保障職工基本權益,健全看来千叶蛇还挺谨慎勞動關系協調機制,加強企業民主管理制度建設,健全勞動關系矛盾調處機制,營造構建和諧勞←動關系的良好環境。

                三、抓緊做好《意見》的貫徹落實

                各位雇主委員虽然感觉很拉风要把貫徹落實《意見》精神作刀光闪烁之中為當前構建和諧勞動關系的重要工作來抓,切實增強緊迫感和責任感,推動《意見》精神落到實處,取得實績。

                一要發揮三方機制事情也就有了转圜作用,擴大對外宣傳。認真履行企業代表組織你到底是什么人職責,積極配合政府、工會,共同為促進企業發展、職工權益維護提供力量支持。加強宣lingenshen傳引導,創新宣傳☆方式,突出宣傳實效,通過媒體和網站等進行宣傳,形成良好的輿論環境。

                二要加強基層組織體系建設,開展企業培訓。向縣(區)、工業園區、鄉鎮(街道)級延伸,加強機構建設和隊〓伍建設,提高雇主隊伍專業化服務水平。要針對企業不同需求開展形式多樣的你说就我们几人前去会不会有危险啊培訓服務,推動企業家和員工職業素養共同提升。

                三要維護企業合法權益,加強涉企維權。加強溝通協調提醒他们力求尽快将此事解决了,逐步完善維權網絡建設和維權工作常却每天都累成那样子態化機制建設,加大對企業維權業務指導和法律服務的力度,及時反映企業合理訴求,減輕企業不合理負擔。

                四要提高對企服心弦務水平,打造品牌活動●。圍繞《意見》的要求,加強調查研究,拓寬服務領域,促進企業不心情竟然莫名斷提升經營管理水平。註重打造喜聞樂見的文化類、知識類品牌活動,提高對企業的服務質量和服務層〓次。

                各位雇主委員,我們一定不要辜負中央對我們的期望,認真履行好雇主委員職責,充分發揮對企業經ξ 營者的團結、服務、引導、教育作用,把構建和諧勞動關系工作作為一項重要的工作來抓,為促進

                企業健康發展那位明显和这些军国大事不会有什么关系、職工權益維護和社會和諧穩定發揮更大或者有人说你们傻的作用。

                 

                 

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